Pour une approche normative aux démarches RSE de votre
entreprise, soutenez le concept femme au volant pour une parité des femmes dans
le secteur du transport.
Uniquement 5 % de chauffeurs femmes VTC/TAXI. La
féminisation du secteur du transport est notre priorité. Ce constat
renvoie également à la question de l’évolution et de la gestion des carrières
des femmes et des difficultés spécifiques que ces dernières rencontrent pour
accéder à l'entrepreneuriat.
Femme au volant c'est aussi une valorisation des chauffeurs VTC pour une rémunération plus juste.
Femme au volant c'est aussi une valorisation des chauffeurs VTC pour une rémunération plus juste.
La démarche RSE de femme au volant est structurée autour de 4 axes stratégiques qui se déclinent en 4 engagements :
/ Être un employeur responsable : favoriser le développement et l’épanouissement de nos collaborateurs ; agir pour la diversité et l’équité de traitement de nos collaboratrices dans un secteur majoritairement masculin.
/ Être un partenaire de confiance : garantir le respect des règles de transparence et de déontologie et protéger les données sur toute notre chaîne de valeur.
/ Être un service de transport engagé : intégrer les enjeux RSE dans la pratique de notre métier en accompagnant les personnes fragiles.
/ Avoir une empreinte sociale positive : limiter les impacts environnementaux de notre activité ; soutenir des projets créateurs de valeurs sociétales et mettre nos compétences à leur service.
